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各地侨办主任谈华侨权益保护:加速立法 势在必行

2019-08-24 13:42 来源:飞华健康网

  各地侨办主任谈华侨权益保护:加速立法 势在必行

  我们欢迎海外各类人才加入中国创新创业“方阵”,共享发展机遇和创新成果。各派出单位要关心援藏专业技术人才,做好跟踪管理和服务保障等工作。

我们欢迎海外各类人才加入中国创新创业“方阵”,共享发展机遇和创新成果。今年省市县三级联动,共召开专项述职会122场,2296人参加述职。

  最高检司法体制改革领导小组办公室副主任高景峰表示,最高检机关司法责任制改革实施意见明确了两种基础办案组织形式,即独任检察官和检察官办案组。在“去产能”政策优化存量资源配置,扩大优质增量供给的要求下,煤炭产业布局调整优化,煤炭生产重心越来越向晋陕内蒙古等资源禀赋好、竞争能力强的地区集中。

  “功以才成,业由才广。然而,郭大哥服药后没起到什么效果,身体还不如从前。

  检察机关依托大数据等技术,通过分析海量检察数据,对常见多发和新型疑难计算机网络犯罪案件进行分析,为事实认定、法律适用、辅助量刑、办案决策等提供数据支撑。

  “我国现在老龄化的速度越来越快,边富边老的情况可能会和无人养老相交织。

  前些年,我省通过开展人才工作目标责任制考核,取得了一些实效,但我们也发现,单独开展人才考核,费时费力,纳入党政领导科学发展综合考评后,由于所占比重偏小,又产生了针对性不强、聚焦不够等问题。要建构创新资源充裕、创新基础设施完备、创新主体支持、创新创业机制支撑、创新文化熏陶的综合环境,建立充满机遇的事业发展环境,建立公平正义、切实维护人才合法权益的法治环境,宜居便利的生活环境,崇尚科学、尊重创造、鼓励创新、激励创业、宽容失败的社会文化环境。

  同时,山东还将就地就近筑村台安置万人,筑堤安置万人,旧村台改造提升安置万人,采用临时撤离措施安置人口万人。

    “万人计划”作为培养支持高层次人才的“国字号”重大人才工程,实施关键在于选准选好支持对象。(作者系上海社科院人力资源研究中心副主任、研究员)

  根据咨询研究项目的来源可分为主动咨询、委托咨询、委托和主动相结合的咨询等三类。

    “自从实行了财政因素分配法,‘跑步钱进’没了市场,‘吃拿卡要’没了机会,廉政风险指数一下降到了历史最低点。

    “我平时很少坐飞机,能乘坐地面交通就不会选择高空飞行”。在军民人才交流合作方面,建立双向流动“人才池”,通过项目合作、互聘兼职、双向挂职等方式,推动军民人才深度融合、协同创新,促进高层次人才共享共用,推动军工科技成果向民用领域转移转化。

  

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各地侨办主任谈华侨权益保护:加速立法 势在必行

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by:澎湃新闻网

每个市场都有“看得见的手”和“看不见的手”~

这几天在追《外科风云》。或许是受女主角事件的影响,这部剧在风评口碑上并没有像预期一样爆棚,但这丝毫不影响我们“老干部”靳东饰演的庄恕在剧中展现魅力。果然,好的演员就是能够把角色演活。

我们经常会感叹“这个演员演技确实很好,演什么是什么”;也会时常发出“这个演员空有皮囊,演什么都是他自己,一点也没有演技”的感慨;甚至还会有观众吐槽“真不知道导演是怎么挑演员的,真不会选角”。

所以今天我就来分享一下,影视剧选角背后的一些小九九。

目前的影视剧市场中,选角不光是一个艺术创作落地的过程,更是一个市场资源的配置过程。选角的整个过程,都被各方“看得见的手”和“看不见的手”所牵引着、选择着。

一般来讲,剧组的选角会有一位专门的选角副导演负责,这个副导演会根据导演、监制、出品方的讨论结果,去对接一些艺人资源。

理想化的选角过程是:导演根据剧本人物小传中的设想,列出意向中的演员备选,再去联系演员的经纪公司、经纪人,然后交涉商谈,最后签订合同、筹备进组。

但是,对于一个影视项目而言,绝对不会有如此顺遂的筹备过程。

首先会碰到的现实问题就是演员的档期和价位问题。往往会出现“有空的演员不合适、合适的演员没有空,有空又合适的演员又太贵”的尴尬情况。

关于演员档期,相信大家都知道,很多明星的经纪公司会把艺人半年到一年的工作初步排满,如果没有算好时间或提前打招呼,一般是很难凑到完整档期的。

而关于明星的价位,更是内有门道。

演员在文化市场中其实不是生产者,而是一种资源,会有一个“询价”与“报价”的过程。而他们的身价是符合“需求弹性理论”的,当处于卖方市场(演员人气高、知名度高、抢手等情况)时,身价自然会涨,且是以十的倍数增长,从十几万、几十万到几百万都是正常情况。

可以透露一下,现在一线明星的报价普遍在千万级以上,部分可以报到上亿。

而处于买方市场(片方来头大、演员咖位不足、档期过剩、演员转型等情况)时,报价会较低。同时,经纪公司会视情况而定,给出“内部价”和“外部价”。

码演员,就是一个相互博弈、双向选择的过程。

鹿晗出演的《择天记》目前正在热播。

网传白百何为了出演《外科风云》、鹿晗为拍《择天记》自降片酬,除去片方炒作的因素,这样的可能性也是有的,主要是因为整个项目的质量与资源,能够给演员带来更好的发展条件——白百何需要一部电视作品重新提升小荧幕上的人气,同时正午阳光也是能够保证剧作质量的团队;而鹿晗需要一部大体量的影视作品实现下一步的转型(相比同期的吴亦凡和张艺兴,鹿晗的影视资源确实是短板)。

但是大家要注意,所谓一线明星的自降片酬,也只是象征性地降到一个“内部价”上,和片方妥协,也并非完全是为了艺术追求。当然还有其他各种明星选角进组的情况,如带资进组、片酬入股、零片酬等,在这里,因为涉及行业内幕就不一一展开了。

当然,除了演员的客观情况,出品方本身的战略诉求也会影响选角过程。

先说说大体量(S级、A级)的作品。比如说前一阵子“估值50亿”的嘉行传媒,成功运作了超级IP《三生三世十里桃花》,里面的选角自然就是倾向杨幂老板自己家的艺人,从内容本身考虑的角度比较少。还有我们大甜甜的《大唐荣耀》,自带资源进组,不用选就是主角呀。

所以对于大体量的项目而言,选角的主要考量就是背后资源与利益的最大化。

然后中等体量(准A级、B级)的作品,在预算有限的情况下,不会有太多的大咖参与,但是也要保证剧作质量。这样的剧集一般不会去“冲爆款”,而是会选择相对稳健的“攒口碑”,这就需要许多高性价比的实力演员加入。

所以在选角的时候,会更倾向于演技与资历,获得更好的作品质量,比如前阵子的口碑之作《鸡毛飞上天》。

最后是小体量(C级以下)的作品,一般是指成本百万级别左右的网剧、网大和小成本电影。这类作品只能依托平台给到的资源和分成,本身成本预算就压得比较低,一般选角时,副导演都会去找选角工作室,通过他们的关系,去寻找咖位不高的演员,或者直接找新人演。

这类作品往往是依托题材的优势,打算以小博大,比如腾讯之前主打的玛丽苏剧《恶魔少爷别吻我》。

选角在现在的影视行业中还是比较透明化的,从前那种“靠睡上位”的潜规则也逐渐减少。目前已经成名的略有咖位的艺人,已经不会通过潜规则的方式上位,包括上规模的项目也不大会出现这样的情况。

潜规则现象主要还是集中在网红艺人、野模嫩模、“十八线”低咖位艺人以及小体量的网络剧项目里。之前也确实遇到过有土豪希望通过影视公司认识一些网红小艺人,进行“有偿交往”的事情。

行业生产的扩大,也使得表演机会增多,但不是所有的剧组都能找齐合适的演员,也不是所有的经纪公司都能对接到资源,此时便出现了一个新的组织形态——选角工作室。

这也是近几年刚刚兴起的。说白了,就是演员中介。它介于片方和经纪人之间,一般手握着各类演艺公司、新演员、群头的资源,提供选角的中介服务,收取服务费。这也是行业扩大的现象之一。

选角,不光是艺术的选择,更是资本与市场的选择。但我依旧觉得,资本不能僭越内容,因为一个劣币驱逐良币的市场,必然走不长远。

[责任编辑:冯媛媛 PJT003]

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